Большинство работодателей не нанимают сотрудников без высшего образования

К соискателям, которые трудятся не по специальности, но имеют дипломы вузов, руководители относятся нейтрально (46%).

Большинству работодателей (85%) важно, чтобы у соискателя было высшее образование, лишь 15% управленцев не придают значения, учился ли кандидат в вузе. К такому выводу пришли исследователи Русской Школы Управления (РШУ) и Get experts, когда опросили 1200 руководителей, пишет E-xecutive.ru.

При этом 62% респондентов не берут соискателей без «вышки», если в рамках должности нужен диплом. Каждый пятый руководитель признался, что и в этом случае дает шанс кандидатам со средним специальным образованием.

К соискателям с вузовским дипломом, которые трудятся не по специальности, работодатели относятся нейтрально (46%) или положительно (39%). О негативном отношении к таким кандидатам заявили 15% опрошенных.

Исследователи отмечают, что 93% управленцев смотрят, какие курсы проходил потенциальный работник: 31% респондентов делают это всегда, а 62% — в зависимости от позиции, на которую претендует кандидат. Большинство работодателей (54%) считают весомым плюсом, если соискатель регулярно обучается.