Видеонаблюдение не должно нарушать неприкосновенность частной жизни.
Работник детской поликлиники в Калининграде обратился в суд, чтобы признать незаконным размещение гардеробной для персонала в неотапливаемом помещении, и демонтировать установленные там видеокамеры, сообщает «Российская газета».
Районный и областной суды частично удовлетворили иск сотрудника и признали установку камер в комнате отдыха незаконной. Работодатель подал апелляцию в Кассационный суд. Судья встал на сторону сотрудников поликлиники и согласился с решениями коллег: видеонаблюдение на работе должно быть связано с исполнением должностных обязанностей, а камеры в зоне отдыха нарушают права персонала на неприкосновенность частной жизни.
Руководство поликлиники должно устранить нарушения, известить своих сотрудников, что снимает оборудование, показать персоналу, где находятся зоны видимости других камер.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы