Может ли «гуманитарий» построить карьеру в IT

Если в школе вы увлекались поэмами Пушкина и монографиями о Куликовской битве, то про успешную карьеру в мире технологий можете забыть! 

Это, конечно, стереотип. В этой статье расскажем, как попасть в IT-индустрию, если вы не «технарь». Бонусом — две истории успеха. 

Миф о «технарях» и «гуманитариях»

Это знаменитое разделение искусственно и создано по большей части системой образования, в которой такие предметы как физика, математика и биология жестко изолированы от истории, литературы и обществознания. Никакие исследования не говорят о том, что у одних людей есть природная склонность к техническим дисциплинам, а у других — к гуманитарным. Наоборот, в науке о мозге доминирует концепция нейропластичности — способности мозга адаптироваться и осваивать новые навыки. Мы можем вырабатывать новые нейронные связи всю жизнь, хотя с возрастом это и дается тяжелее. Это значит, что даже если вы всю жизнь занимались какой-то одной областью знаний, ничто не мешает вам изучить новую, если есть желание.

К тому же сегодня цифровые технологии используются в любой сфере, в том числе образовании, социологии, маркетинге и даже искусстве. IT-компании разрабатывают продукты для онлайн-школ, музеев, библиотек, и им необходима экспертиза в этих областях.

Наконец, чтобы пользоваться технологиями, необязательно владеть языками программирования или обладать глубокими познаниями в высшей математике. Многие инструменты достаточно легко освоить без специальной подготовки. Еще одна хорошая новость: если вы смогли воспользоваться браузером и поисковиком, чтобы найти эту статью, сможете освоить и другие технологии😉

Так что у людей с «гуманитарным» складом ума целых три пути, чтобы попасть в IT:

• Использовать только свои «гуманитарные» навыки в кооперации с инженерами и программистами
• Освоить несложные технологии и работать на стыке разных дисциплин
• Полностью переквалифицироваться в «технаря»

Как IT-рекрутер, я часто вижу реальные примеры блестящих карьер, построенных гуманитариями. Технические специалисты могут быть квалифицированными разработчиками, но не уметь работать в команде, эффективно коммуницировать с коллегами и заказчиками. Большинство компаний симпатизируют специалистам с «мягкими навыками», которые часто присущи именно гуманитариям — такие кандидаты чаще получают продвижение до позиций Tech Lead или Team Lead.

Ульяна Гусева, PR-менеджер проекта Promokodus.com

Коды на информатике я писала на «тройки», а вот сочинения по русскому языку на «пятерки». Казалось, все было предрешено: ЕГЭ по литературе, журфак и наглухо закрытые двери в мир технологий. Но IT — сфера многогранная. И продвижение необходимо как самим компаниям, так и их разработкам. Особенно сейчас, когда первые пытаются выдержать кадровый голод, а вторые — жесткую конкуренцию.

Начинала я в качестве SMM-менеджера. Писала рекламные тексты, статьи для блога, в общем отвечала за внутренние каналы коммуникации. Но чем быстрее росла компания, тем острее становился вопрос внешнего пиара. К тому же инструмент показывал хорошие результаты на примерах конкурентов, и мы решили рискнуть.

Вышло оправданно. За последний год мы получили более 50 упоминаний в новостниках по всей стране, дали комментарии 15 крупным изданиям. Узнаваемость среди клиентов стала расти, а мой диплом даже не успел запылиться.

Какие гуманитарные навыки нужны в IT

• Аналитическое мышление. То есть способность раскладывать большие объемы информации на мелкие составляющие, выявлять между ними связи и делать выводы. Причем, это не обязательно касается кодинга. Этот навык полезен в маркетинге, создании текстов, рекрутинге и т. д.
• Коммуникативные навыки. Способность доносить свои мысли, слушать других и договариваться очень важны в любой деятельности. Не все разработчики стереотипно асоциальны, но у них действительно бывают проблемы с социальными навыками. Сегодня невозможно создать успешный IT-продукт без отлаженной коммуникации внутри команды и с клиентами.
• Креативность. Способность генерировать идеи и находить нестандартные решения также востребована в IT. Тем более в тех сегментах, которые касаются творчества, например, геймдеве и VR.
• Эмпатия. Гуманитарные знания позволяют лучше чувствовать других людей, понимать их потребности и «боли». Это очень важный навык в разработке сервисов, сайтов и программ. Благодаря эмпатии IT-продукты получаются удобными для пользователя и приносят положительные эмоции.
• Работа с текстами. IT-компаниям нужно писать не только код, но и техническую документацию, инструкции для пользователей, рекламные и маркетинговые статьи, а еще переводить тексты с разных языков.
• Сторителлинг. Умение придумывать сюжеты и персонажей нужно, например, в игровой индустрии, образовании и маркетинге.
• Преподавание. IT-сфера постоянно развивается, эксперты проводят разные курсы и семинары, компании создают программы внутреннего обучения. А еще нужно появилась потребность создавать туториалы для пользователей — никто не купит сервис, которым непонятно как пользоваться. Для всего этого нужны люди, которые умеют составлять методические материалы и обучать других.
• Управление проектами. Наконец, ни одна компания, в том числе IT, не способна работать и добиваться результатов без талантливых управленцев.

В современном IT-секторе наравне с техническими компетенциями становятся крайне важны «гуманитарные» навыки, которые включают в себя критическое мышление, ответственность и ориентацию на результат. Гуманитарное образование предоставляет прочный фундамент для развития этих навыков, обеспечивая широкую перспективу и способность адаптироваться в быстро меняющихся условиях. Благодаря этим качествам специалисты могут эффективно взаимодействовать в команде, принимать обоснованные решения и предлагать креативные подходы к решению задач.

Профессии в IT для гуманитариев

В этой подборке найдете специальности, в которых освоение технологий не требуется вообще либо нужны только базовые знания, которые легко освоить.

• UX/UI-дизайнер. Это человек, который разрабатывает интерфейсы сайтов и приложений. Для этого нужны минимальные технические знания. Гораздо важнее глубокое понимание психологии, эргономики и эстетики.
• Маркетолог, менеджер по продажам, PR-специалист. Любой бизнес нуждается в продвижении, технологические компании не исключение. Чтобы этим заниматься, не нужно уметь кодить, важнее понимать ценность продукта и то, как донести ее до целевой аудитории, уметь управлять репутацией компании и вести переговоры с клиентами.
• Интернет-маркетолог — человек, который занимаются продвижением продукта в Интернете. «Родственные» специальности: SEO-специалист — отвечает за продвижение в поисковых системах (Google, Yandex и т. п.), SMM-специалист — делает то же самое, но в социальных сетях.
• Копирайтер. Для продвижения продуктов нужны также «смысловики» — авторы, которые доносят пользу разработки до широкой аудитории через статьи, посты в соцсетях или даже мультики.
• Технический писатель. Отдельная специальность в копирайтинге — человек, который пишет инструкции пользователя и другую сопроводительную документацию.
• Проджект-менеджер и продакт-менеджер. Эти специальности часто путают, тем более, что они похожи не только по названию, но и по функционалу. Проджект занимается проектами (project), а продакт — продуктами (product). Путаница возникает еще и из-за того, что разные компании вкладывают разный смысл в эти понятия. Но оба специалиста значительную часть времени занимаются коммуникациями между остальными участниками — разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, маркетологами, клиентами и т. д.
• Тестировщик — проверяет пользовательский опыт. То есть, работает с только что разработанным сервисом или приложением как бы это делал обычный пользователь, выявляет изъяны, баги и другие детали, которые можно улучшить. Тестировщику не нужно программировать, но нужно знать, как устроено поведение пользователей, где у них могут возникнуть проблемы. 
• Сценарист игр. Всем, кто любит сочинять истории, открыта дорога в увлекательную и прибыльную индустрию геймдева.
• IT-рекрутер — человек, который занимается подбором персонала для IT-компаний. Размещает вакансии, отбирает резюме, проводит собеседования. Такому человеку больше нужны не глубокие познания в разработке, а скорее общая эрудированность, поскольку он отбирает самых разных специалистов — и разработчиков, и всех вышеперечисленных.

На перекрестке технических и гуманитарных компетенций находятся такие позиции, как руководитель проектов, бизнес-аналитик, технический писатель и HR. Эти роли требуют сбалансированного сочетания технических навыков и коммуникации, а также умения анализировать и интерпретировать информацию. При полной смене профессии вакансия тестировщика может стать удобной точкой входа, предоставляя возможности для дальнейшего роста. Важно активно пробовать себя в новых направлениях, демонстрировать инициативу и готовность учиться — это откроет возможности для продвижения в карьере.

Как перейти в IT гуманитарию

Здесь путь не отличается от смены профессии в любой другой нише:

1. Продумать карьерный трек, то есть определиться с профессией и составить план ее освоения. В этом помогает профориентолог, но при желании построить трек можно и самостоятельно.
2. Освоить недостающие компетенции. Это делают в учебных заведениях, на онлайн-курсах и самостоятельно — по туториалам в сети. Каждый путь имеет свои плюсы и минусы.
3. Обрасти контактами. Вступать в профессиональные сообщества, участвовать в мероприятиях, общаться. Нетворкинг помогает быстрее освоиться, наработать нужные навыки и даже найти работу.
4. Получить первый опыт. Устроиться на работу без опыта очень сложно, но откликаться на вакансии — не единственный способ. Можно участвовать в хакатонах, кейс-чемпионатах, марафонах и прочих активностях (о которых вы узнаете благодаря нетворкингу), пойти на стажировку или даже запустить собственный проект. Иногда опыт можно получить и на обучении — некоторые курсы предполагают практику на реальных проектах.

Филипп Щербанич, backend-разработчик

Математика никогда не была моим сильным предметом — скорее, вызывала раздражение, чем интерес. Любимыми дисциплинами всегда были русский язык и литература. Я наслаждался анализом текстов, поиском скрытых смыслов и созданием чего-то нового. И даже не предполагал, что когда-то смогу освоить сугубо техническую профессию. Но тем не менее, вот уже около 13 лет работаю программистом: разрабатываю бэкенды веб- и мобильных приложений.

В IT я попал совершенно случайно. Начал осваивать разработку не из-за интереса к программированию, а потому, что хотел учиться вместе с другом в одной группе. Но программирование постепенно увлекло, и я понял, что это не только про математику и алгоритмы. Это в первую очередь про творчество, логику, умение структурировать мысли и находить нестандартные решения. На удивление, мои гуманитарные навыки стали большим подспорьем: умение анализировать, выражать свои мысли ясно и видеть «большую картину» из массы мелочей помогли мне выучиться и расти как специалисту.

Сегодня я могу с уверенностью сказать, что очень люблю свою работу, и что в IT найдется место для людей с разным складом ума. Среди тех, кому я помогаю освоить технологическую профессию, немало гуманитариев. Важен не столько «технический» или «гуманитарный» бэкграунд, сколько желание учиться и пробовать новое. Также стоит помнить: идти в IT нужно в первую очередь не за заработком, а за мечтой создать что-то грандиозное, чем будут пользоваться миллионы людей. Такой подход не позволит сдаться на полпути и поможет стать настоящим профессионалом.

Поставьте 👍, если статья была полезной! Делитесь своими историями о карьере и поиске работы с редакцией через форму обратной связи. 👇