Исследование: смелые руководители улучшают работу сотрудников

Респонденты отметили, что под руководством рискованных начальников, они искренне вовлекаются в процессы.

Психопатические черты управленцев могут как повысить вовлеченность сотрудников, так и привести их к выгоранию. К такому выводу пришли зарубежные исследователи, когда опросили 256 офисных работников из Новой Зеландии.

Ученые выделили три черты начальников, которые традиционно относят к психопатии: смелость, черствость и импульсивность.

Исследователи обнаружили, что смелые управленцы, которые действуют с уверенностью и обаянием, положительно влияют на сотрудников. Респонденты отметили, что под руководством таких людей они искренне вовлечены в процессы. Ученые сделали вывод, что смелость начальника увеличивает энтузиазм подчиненных.

Черствость и импульсивность, напротив, негативно влияют на сотрудников. Под руководством таких начальников люди не могут свободно выражать свое мнение, а потому быстрее выгорают. Импульсивные менеджеры провоцируют конфликты на работе, из-за чего работники не чувствуют себя в безопасности.

Исследователи советуют организациям не бояться нанимать смелых лидеров, поскольку те позитивно влияют на подчиненных, и внедрять обучение, чтобы снизить черствость и импульсивность руководителей.