Apple расстанется с миллионами долларов из-за дискриминации к соискателям

Пострадавшие кандидаты получат от компании материальную компенсацию.

Корпорация Apple заключила соглашение с Минюстом США, по которому выплатит ведомству почти 25 млн долларов из-за дискриминации при приеме на работу. Пострадавшие кандидаты получат более 18 млн долларов, остальные средства уйдут на штраф Минфину США, пишет Reuters.

Кроме того, корпорация начнет публиковать вакансии на сайте и активно набирать персонал, а также обучит сотрудников антидискриминационным законам США.

Расследование Минюста началось в 2019 году, когда кандидаты заподозрили, что Apple предпочитает работников-иммигрантов, а не граждан США и владельцев грин-карт. Тем самым эйчары Apple нарушили федеральный закон, который запрещает дискриминацию по признаку гражданства.

К примеру, компания не размещала на своем сайте объявления о вакансиях и требовала, чтобы кандидаты отправляли бумажные заявления по почте вместо электронных. Apple не признала факт дискриминации и сообщила, что эйчары «непреднамеренно не следовали стандарту Минюста США».

Reuters отмечает, что при найме иностранцев компания может существенно сэкономить на зарплате, а также не бояться, что сотрудники уволятся: ведь они рассчитывают получить грин-карту с помощью работодателя.