В Госдуме предложили не наказывать сотрудников за опоздания по одной причине

Депутаты считают, что нельзя определить степень вины работника за задержку из-за непогоды.

Парламентарии хотят запретить дисциплинарные взыскания за опоздание на работу из-за плохой погоды, сообщает RT.

По действующим нормам, если сотрудник опоздает без уважительной причины, работодатель может применить дисциплинарное взыскание: замечание или выговор. Если работник накопит два взыскания, наниматель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.

Депутаты считают, что в законодательстве нет критериев того, как определять степень вины работника за опоздание из-за плохой погоды. Также непонятно, какие именно погодные условия считать уважительной причиной для задержки.

А потому авторы инициативы предлагают не привлекать сотрудников к дисциплинарному взысканию, если те опаздывают «из-за сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта». Следует разобраться, какой официальной информацией работник может объяснить причины опоздания. Например, это может быть погодная сводка от МЧС или данные о задержке транспорта, считают депутаты.

Сотрудники часто придумывают забавные объяснительные, чтобы оправдать свои прогулы. Мы сделали подборку записок, которые заставят вас улыбнуться или прослезиться.