Работодателям могут запретить увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет

Сейчас наниматель вправе расторгнуть договор с сотрудником, который единолично воспитывает ребенка, когда несовершеннолетнему исполняется 14.

Депутаты Госдумы подготовили документ, который запретит работодателям увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет, сообщает «Российская газета». 

По нынешним нормам, работодателям трудно расторгнуть трудовой договор с женщиной, у которой есть дети до трех лет, а также с одинокой мамой ребенка до 14 лет. Под действие закона также подпадают другие родственники ребенка, если заботятся о нем без матери. Компания может расторгнуть договор в исключительных случаях: из-за ликвидации организации, прогулов и других грубых нарушений со стороны работника.

Авторы законопроекта отмечают, что одиноким родителям важно сохранять стабильную работу. Они часто обращаются в Госдуму и общественные объединения с просьбой защитить свои трудовые права.