Договор ГПХ: особенности, плюсы и риски

Разбираемся, чем договор ГПХ отличается трудового. Как отношения с заказчиком гражданско-правового характера отразятся на пенсии.

Что такое договор ГПХ?

Это договор, по которому отношения между исполнителем и заказчиком регулируются Гражданским, а не Трудовым кодексом.

В договоре ГПХ обозначены условия оказания услуг или выполнения работ, а также размер оплаты за результат труда.

Какими бывают гражданско-правовые договоры:

  • подряда, если нужно выполнить работу с материальным/вещественным результатом — построить дом, сделать ремонт, изготовить конструкцию
  • возмездного оказания услуг с нематериальный результат — например, консультация по блогу, урок английского, экскурсия, приём у ветеринара
  • авторского заказа, когда результат работы  — авторское произведение науки, литературы, искусства: статья, иллюстрация, фотография, фильм, песня и прочее

Также есть специальные договоры хранения, перевозки и транспортной экспедиции.

В чём главное отличие от трудового договора?

1.В самом предмете договора. В случае с ТД работодатель платит за процесс, то есть за то, что вы выполняете свою трудовую функцию: каждый рабочий день занимаетесь установленными обязанностями.

При работе по договору ГПХ заказчик платит за оказанный в определённый срок конкретный объём работ или услуг.

Процесс работы заказчику не принципиален. Результат оказанных услуг или выполненных работ обязательно оформляют актом.

2. В сроке заключения договора. Трудовой договор чаще всего бессрочный, а у договора ГПХ есть конкретный срок.

В трудовом договоре — работодатель и работник, в договоре ГПХ — заказчик и исполнитель/подрядчик.

Договор ГПХ: будет ли пенсия? Что с налогами?

Зависит от того, какой статус у исполнителя — физическое лицо, самозанятый или ИП.

Физическое лицо. НДФЛ, пенсионные и страховые взносы платит за вас заказчик. Вы можете не включать эти расходы в стоимость своих услуг или работ.

Взносы отчисляются, работа по договору ГПХ входит в стаж для пенсии, а значит, у вас есть на неё право, как при ТД.

Чтобы проверить, уплачивает ли заказчик страховые взносы, можно запросить на Госуслугах выписку о состоянии индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде.

Самозанятый. Вы сами платите налоги, страховые взносы в Пенсионный фонд отправляете по желанию. Если уплачиваете эти взносы, то пенсия будет. Лучше изначально заложить подобные расходы в стоимость своих услуг или работ.

ИП. Вы сами платите налоги, пенсионные и страховые взносы. Страховой стаж копится, поэтому вы можете рассчитывать на пенсию.

Что ещё?

  • Работать по трудовому договору и по договору ГПХ одновременно — можно
  • Работа по договору ГПХ не фиксируется в трудовой книжке
  • Можно привлечь к работе третьих лиц, если на это нет прямого запрета в договоре

Чем хорош договор ГПХ для исполнителя?

  • Сами всё контролируете. Можно работать, когда и где угодно — хоть ночью с другого конца Земли, если профессия позволяет.
  • Совмещаете. Трудовая книжка не нужна, график свободный.
  • Не нужно проходить медосмотр, собирать документы. Для оформления нужны только паспорт, СНИЛС и ИНН.

Материал по теме: Виды господдержки: что такое социальный контракт и кто может его заключать?

А чем плох?

Заказчику не надо обеспечивать вам социальные гарантии: отпуск, больничные, пособия, декретные, оплату сверхурочных.

На ГПХ болеть, ходить в отпуск, отдыхать в выходные не очень выгодно — денег за это вы не получите, если не договоритесь на особые привилегии. Кроме того, заказчик может расторгнуть договор по собственной инициативе раньше срока с оплатой уже выполненных работ или услуг, либо просто его не продлевать.

Важно знать

После заключения договора следите за тем, как вы по нему работаете.

Если у вас регулярные задачи, заказчик требует быть на связи фул-тайм рабочего графика его штатных сотрудников, платит фиксированную сумму ежемесячно, а вы ещё и появляетесь в офисе, то фактически договор можно переквалифицировать в трудовой. Отношения с заказчиком можно оспаривать через обращения в трудовую инспекцию и в суд.

__

Как вам удобнее работать — по трудовому договору или по ГПХ?