Каждый десятый россиянин возвращается к прежнему работодателю

На старое место работы повторно трудоустраиваются 10% россиян, еще 14% — рассматривают подобный вариант. К такому выводу пришли исследователи Зарплаты.ру и компании Kokoc Group, когда опросили 1890 респондентов.

Причины, по которым специалисты возвращаются в свою прежнюю компанию:

• экс-работодатель предложил поднять зарплату — 25%
• хорошие условия работы и коллектив — 25%
• разочарование в новой работе — 24%
• перспектива повышения — 13%
• компетентное и адекватное руководство — 7%
• репутация надежной и стабильной компании у старого работодателя — 6%

Исследователи отмечают, что 38% опрошенных решили не возвращаться на прежнее место работы из-за низкой зарплаты, еще 27% — из-за неадекватного и некомпетентного руководства. Нехватка карьерного роста смутила 16% респондентов, а 15% бывших сотрудников указали на неустойчивое положение компании на рынке.

После перехода на новую работу 86% респондентов продолжили дружить с коллегами из предыдущей компании.