Каждый третий россиянин притворялся больным, чтобы не работать

Zarplata -

Хотя бы раз обманывали коллег или руководство о своем плохом самочувствии 33% россиян, выяснил* исследовательский центр Зарплаты.ру в сотрудничестве со Скандинавским Центром Здоровья.

Чаще всего жители страны приписывают себе следующие болезни:

  • простуда (60%)
  • отравление (40%)
  • ОРВИ (37%)
  • высокое или низкое давление (32%)
  • мигрень и головная боль (22%)

Большинство россиян утрируют существующие симптомы, чтобы получить отгул, добавляя к текущему заболеванию новые проявления. Также опрошенные назвали причины, по которым могут лукавить о своих болезнях. Например, треть респондентов указала на необходимость заниматься другими делами, которые не удается совместить с работой. В результате опроса выяснилось следующее:

  • 32% россиян лгут о болезни из-за запрета начальника на отгулы
  • 31% понимают, что высокая нагрузка в работе не позволит начальнику отпустить их
  • 29% испытывают усталость от плотного графика и хотят немного отдохнуть
  • 19% респондентов вынуждены придумывать болезнь, чтобы поработать из дома

Почти половина россиян не хочет тратить деньги на отдых за свой счет. Большинство россиян в случае выдуманной болезни предпочитают работать из дома (51%), в то время как 43% берут больничный. Есть и такие, кто выбирает уехать в другой город, но продолжать работать — 5%.

Почти половина россиян не испытывает страха перед тем, что их руководитель узнает о лжи про болезнь, но все равно стараются врать меньше. Из опрошенных 14% сталкивались с ситуацией, когда их обман ракрыли коллеги или руководитель. Согласно данным, в 44% случаев респондентам, симулирующим болезни, применяли дисциплинарные меры, каждый десятый сотрудник был вынужден покинуть компанию, когда вранье раскрыли.

Россияне, которые не симулируют болезни, поделились причинами такого решения — 24% тщательно планируют свой график, и им не приходится придумывать недомогания, а 19% не хотят портить отношения с коллегами. 

Материал по теме: «Болею по расписанию»: что делать с сотрудником, который постоянно уходит на больничный

*Исследование проводили в августе 2024 года среди 1 730 респондентов из России старше 18 лет