Каждая третья россиянка сталкивалась с нарушением своих трудовых прав

Чаще всего работодатели не дают женщинам уйти в отпуск и нагружают дополнительными обязанностями, которые не оплачивают.

Около 35% сотрудниц заявили, что работодатели хотя бы раз нарушали их трудовые права, пишет РБК со ссылкой на доклад Федерации независимых профсоюзов России.

Самым распространенным нарушением стали дополнительные неоплачиваемые обязанности — на это пожаловалось 23% опрошенных. Проблемы с уходом в отпуск возникали у 21,4% респонденток, еще 9,5% сотрудниц отметили, что их зарплата ниже, чем у коллег-мужчин.

При этом 11% женщин добавили, что работодатели предъявляют более строгие требования к их внешнему виду, нежели к мужчинам. С дискриминацией при трудоустройстве столкнулись 11% опрошенных, от харассмента на рабочем месте пострадали 6,2% женщин.