В России узаконят правила выплаты премий работникам

Работодатели не смогут снизить премиальную часть более чем на 20% от месячной зарплаты.

В Госдуме рассмотрят законопроект о новых правилах премирования работников передает «Парламентская газета». Депутаты хотят, чтобы работодатели прописывали в коллективных договорах и других документах компаний виды премий, размеры, а также сроки и основания выплат. Так сотрудники получат гарантию, что руководитель не сократит вознаграждение. 

По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, если документ примут, руководители будут учитывать эффективность и продолжительность работы сотрудников при начислении премий.

Кроме того, законопроект вводит важное ограничение: работодатель не сможет снизить премиальную часть более чем на 20% от месячной зарплаты. Это правило будет действовать только для стимулирующих выплат.

Сейчас компании в праве назначать и сокращать премии по своему усмотрению, опираясь только на бюджет, без учета качества работы сотрудников. Новый закон исключит подобную практику. Работодатель сможет уменьшать премию только при наличии взысканий и в соответствии с установленными правилами.

Авторы инициативы подчеркивают особую значимость законопроекта, поскольку для многих россиян премия составляет существенную часть дохода. Новые правила помогут избежать ситуаций, когда сотрудника лишают годовой премии за незначительные нарушения, например, за опоздание на работу.