Каждый четвертый работодатель ищет сотрудников больше двух месяцев

Только 4% компаний находят подходящих кандидатов за неделю.

Треть российских компаний (33%) закрывают вакансии за 1-2 месяца. Еще 27% тратят на подбор персонала 3-4 недели, а четверть работодателей (25%) ищут специалистов более двух месяцев. К таким выводам в ходе исследования пришли специалисты Русской Школы Управления.

При этом 11% компаний закрывают вакансии за 1-2 недели, а 4% работодателей находят подходящих кандидатов за неделю.

Исследование показало, что требования соискателей к условиям труда значительно выросли. Большинство работодателей (82%) отмечают, что кандидаты ждут, что их зарплата со временем вырастет. Более половины кандидатов (55%) заинтересованы в удаленной работе и гибком графике. Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемый отпуск, важны для 43% новых сотрудников, а возможности обучения и развития привлекают 36% новичков. Только 6% работодателей не заметили изменений в ожиданиях кандидатов.

По словам исследователей, в 2025 году самыми востребованными останутся специалисты производственного сектора — их планируют нанимать 57% компаний. Второе место занимают профессионалы в сфере продаж и торговли (32%), а третье — ИТ-специалисты (20%). Кроме того, сохраняется спрос на административный персонал (19%), маркетологов (18%), управленцев (15%) и специалистов по логистике (12%). Всего 3% компаний заявили, что в этом году не планируют расширять штат.