Жители страны поделились своими планами на 2023 год — 53% опрошенных исследовательским центром Зарплаты.ру заявили, что стремятся попасть в большую российскую компанию сильнее, чем в международную любого уровня.
Опрос проходил с 4 по 9 января среди 1650 респондентов в возрасте от 25 до 55 лет. Из всех ответивших 40% твердо намерены сменить работу в новом году, 34% колеблются, а 26% устраивает текущая занятость.
Если крупный отечественный бизнес назвали работой мечты более половины участников исследования, то за место в госструктуре проголосовали 19% россиян.
Zarplata
Как приоритеты соискателей изменились за год
Если сравнивать ответы респондентов в начале 2023-го и начале 2022-го в аналогичном опросе, то ещё год назад работать в международных компаниях хотел 21% россиян, сейчас заинтересованы получить должность в иностранной организации лишь 5%.
Желающих открыть собственный бизнес также поубавилось с 19 до 16%.
При этом доля опрошенных с планами устроиться в крупную отечественную компанию за последние 12 месяцев выросла с 38 до 53%.
Факторы привлекательности работы
Работу мечты россияне определяют по следующим параметрам (с возможностью множественного варианта ответа):
✅ высокая зарплата — 69%
✅ стабильная компания — 18%
✅ адекватное руководство — 72%
✅ возможность держать баланс работы и личной жизни — 52%
✅ удобное расположение офиса — 48%
✅ гибкий график — 36%
✅ профессиональные коллеги — 33%
Приоритеты по составляющим соцпакета от работодателя россияне расставляют так: важнее всего — официальное трудоустройство (36%) и белая зарплата (27%), на третьем и четвёртом местах — хотя бы частичная удалёнка (22%) и ДМС (11%).
А вас устраивает текущая работа? Давно проверяли вакансии на работном сайте? 😉
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
