Большинство россиян мечтают работать из дома

Сотрудники ценят гибкий график и хотят соблюдать баланс между трудом и личной жизнью.

За последние пять лет приоритеты россиян в работе сильно изменились — раньше сотрудники мечтали построить карьеру, ценили профессиональное развитие и интересные задачи, сейчас предпочитают комфортные условия труда. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование компании Get Experts.

Большинство россиян мечтают работать из дома (59%), ценят гибкий график (49%) и хотят строить рабочую неделю так, чтобы соблюдать баланс между трудом и личной жизнью (41%).

Эти тенденции отмечают и работодатели: они внедряют гибридный или удаленный формат работы, поскольку боятся потерять сотрудников и не найти новых. Большинство опрошенных начальников сообщили, что в прошлом году столкнулись с уходом специалистов.

Основные причины увольнений за последний год

• выгорание — 43%
• желание сменить компанию — 41%
• бесперспективная профессия — 36%

Карьерный рост по-прежнему важен для 37% сотрудников, а профессиональное развитие — для 34%.

По мнению Андрея Онучева из компании «Экопси консалтинг», снижение роли карьеры в жизненных ценностях — общемировая тенденция, которая особенно популярна среди молодежи.

Партнер компании Kontakt Intersearch Russia Юлия Забазарных отмечает, что большую роль в смене жизненных приоритетов сыграла пандемия: сотрудники привыкли к удаленке, а руководители, которые раньше перерабатывали, осознали, что жизнь состоит не только из офисных будней.

Исполнительный директор консалтинговой компании «ЛюдиPeople» Виктория Петрова считает, что на перемены частично повлиял рост зарплат: «Люди поднялись с нижних ступеней пирамиды потребностей и застряли где-то посередине, так и не дойдя до верха, где появляется потребность в саморазвитии и самовыражении».