Власти подготовили поправки в законодательство о компенсациях за работу в выходные и праздники.
Представители Минтруда предлагают ввести выплаты за сверхурочную работу для уходящих сотрудников. Если на момент увольнения специалист не израсходовал дни отдыха за труд выходные и праздники, он может рассчитывать на дополнительный отпуск или деньги.
Минтруд разработал поправки в ТК РФ, чтобы исполнить решение Конституционного суда и исключить ситуации, когда фирма увольняет работника без выплаты компенсаций. Планируется, что закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
По действующим нормам, работу в праздники и выходные работодатели оплачивают не менее чем в двойном размере. Недавно работодателей также обязали увеличить саму оплату сверхурочной работы.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
