Сталкивались с болезнями, вызванными работой, 54% россиян, а 23% даже увольнялись из-за проблем со здоровьем. Главные причины — стресс, постковидный синдром и заболевания опорно-двигательного аппарата. Таковы результаты совместного исследования* «Росгосстраха» и сервиса Зарплата.ру.
Страх перед больничным и финансовые потери
58% опрошенных признались, что болезнь усиливает их тревогу за работу. Почти половина (49%) боится негативной реакции начальства, а 47% — снижения дохода. Треть респондентов переживают из-за возможного пропуска важных дел, а каждый пятый — из-за падения продуктивности.
Почему россияне уходят с работы?
Среди тех, кто увольнялся по состоянию здоровья, руководствуются следующими проблемами:
- 19% — болезни спины и поясницы
- 14% — постковидный синдром (усталость, головные боли, проблемы с концентрацией)
- 14% — тяжелые вирусные заболевания и расстройства ЦНС
- 5% — ментальный дисбаланс (депрессия, тревожность, невроз)
ДМС как способ удержать сотрудников
По словам Ольги Купцовой, заместителя директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования «Росгосстраха», работодатели все чаще внедряют программы поддержки здоровья персонала.
«70% респондентов считают полис ДМС с полным покрытием важной льготой. Это не только гарантия качественной медпомощи, но и показатель социальной ответственности компании», — отмечает эксперт.
Здоровье сотрудников напрямую влияет на текучку кадров. Работодателям стоит обратить внимание на условия труда и медицинские страховки — это поможет сохранить ценных специалистов.
*В исследовании поучаствовали 1970 россиян разных возрастов и профессий.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
