Зарплата.ру проанализировала 230 тысяч вакансий, которые появились на сервисе в мае 2022 года. За год количество предложений работы с неполной занятостью увеличилось на 23%.
Топ-3 вакансий
Наибольший прирост числа предложений с неполной занятостью зафиксирован в следующих рубриках нашего сервиса:
🟠«Персонал офиса, АХО» + 226%
🟠«Рабочий персонал» + 143%
🟠«Логистика, склад, закупки» + 142%
Практически неизменным с мая 2021 года осталось количество вакансий с неполной занятостью для курьеров, водителей и продавцов. На эти группы профессий приходится более трети всех подобных предложений.
«На протяжении минувшего года в условиях острой нехватки “синих воротничков” наймом специалистов на неполный рабочий день работодатели во многих отраслях решали проблему кадрового дефицита. Например, в ретейле практикуется наем кассиров на периоды пиковой загрузки или привлечение аутстаффинговых агентств. Огромная доля вакансий курьеров, водителей априори предполагает модель частичной занятости. В нынешней экономической ситуации неполная занятость остается популярной у работодателей: для привлечения персонала на разовые задачи, на периоды максимальной загрузки, для сохранения штата в периоды вынужденных простоев», — поясняет руководитель департамента аналитики Зарплаты.ру Юрий Михеев.
Как изменились зарплаты?
По данным Зарплаты.ру, за год медианная зарплата (срединное значение — одна половина работников получает меньше данного уровня, а вторая — больше) по вакансиям с неполной занятостью в России увеличилась на 19% — с 40 тысяч до 47,5 тысячи рублей.
Регионы-лидеры
Наибольший прирост числа вакансий с частичной занятостью зафиксирован в Самаре (+43%), Тюмени (+25%), Новокузнецке (+25%), Кургане и Омске (по +17%), Перми (+14%) и в Архангельске (+12%).
__
А вы работаете на полный день или заняты частично?
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
