Работодателей могут обязать оплачивать неиспользованные отгулы

Конституционный суд признал право сотрудников на компенсацию за непотраченные выходные при увольнении.

КС РФ рассмотрел жалобу четырех жительниц города Нерюнгри, которые по выходным работали в бухгалтерии угледобывающей компании. За несколько лет они накопили сотни отгулов, а в 2021 году их уволили из-за сокращения штата.

Работодатель не оплатил переработку, сумма которой доходила до 800 тысяч рублей. Тогда женщины обратились в суд. Судья признал, что работу по выходным следует оплачивать по повышенной ставке или компенсировать свободными днями. И постановил, что в случае увольнения сотрудника неиспользованные отгулы следует заменить на денежную компенсацию.

Теперь дело бывших сотрудниц угледобывающей компании пересмотрят с учетом корректировок КС РФ.