Лишь 18% россиян думают, что доходы наемного персонала и самозанятых примерно равны.
За последние четыре года россияне только укрепились во мнении, что фриланс приносит больше денег, чем работа по найму. Сегодня так думают 38% соотечественников, это на 7% больше, чем в 2020 году, сообщили исследователи ВЦИОМ после опроса 1600 респондентов.
Доля россиян, которые считают, что зарплаты наемного персонала и фрилансеров равны, снизилась с 26 до 18%. При этом каждый пятый офисный сотрудник считает, что у работы на себя больше преимуществ, чем недостатков.
По словам Даниила Ермолаева, директора по развитию ВЦИОМ-Консалтинг, уровень дохода во фрилансе чаще всего привязан к оценке труда, которая существует и в найме. Исключения составляют направления, где найма нет — например, выгул собак или вынос мусора. Поэтому, когда заказчик предлагает проект на аутсорс, он исходит из того, что для него дешевле — нанять сотрудника в штат или отдать проект на фриланс.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы