Чат-боты для личных целей, тексты и картинки для удовольствия: что такое пет-проекты и как они помогают в карьере

Приложение, написанное для личных задач, может принести оффер в крупной компании, а викторина для развлечения — превратиться в успешный бизнес. Рассказываем, как занятия «для души» конвертируются в новую работу или карьерный рост.

Что такое пет-проекты: примеры и идеи

Под этим термином скрываются очень разные вещи: учебные «домашки» и дипломные работы, волонтерство, разработки для решения личных задач или вообще для удовольствия. Например:

Программист пишет несложные программы, которые помогают ему автоматизировать рутину.
Художник создает арты, которые у него не заказывали, потому что хочется реализовать собственную задумку.
Копирайтер, SMM-специалист, маркетолог ведут любительские блоги про свою профессию или на любую другую тему, которая им интересна.
Студент журфака выпускает студенческую газету.
Комьюнити-менеджер ведет сообщество по интересам, например, по настольным играм.
Дизайнер создает брендбук или айдентику для соцсетей некоммерческой организации.

Единственное, что объединяет все эти вещи, — они близки к задачам, которые выполняют IT- и творческие специалисты, но за них человек не получает деньги. Цель пет-проекта тоже может быть любой — для досуга, опыта или просто из желания творить, но никогда — получить гонорар. Пет-проект может принести прибыль, но это будет скорее приятным бонусом, чем самоцелью.

Материал по теме: Как я монетизировала навык четко планировать дела

Правда пет-проекты помогают получить работу

Любительские разработки и произведения, сделанные «для души», не заменят коммерческий опыт. Но они могут стать дополнительным преимуществом, выделить соискателя среди других. Особенно пет-проекты полезны для молодых специалистов на «входе» в профессию. В креативных индустриях и IT очень высокая конкуренция на junior-позициях, работодатели хотят видеть у кандидатов портфолио. А где его взять, если не было опыта? Здесь как раз могут выручить пет-проекты. А еще они могут зарекомендовать вас как мотивированного и инициативного кандидата.

Чаще всего я сталкиваюсь с пет-проектами в инновационных областях – телеком, IT, маркетплейсы. Они помогают работодателю определить, насколько человек глубоко человек понимает рынок и погружен в свою профессию, увлечен ею, а не просто «отбывает срок» за деньги. Соискателю проще продемонстрировать свои навыки с помощью пет-проектов, доказать, что он умеет применять знания на практике.

А еще работодатели могут оценить уровень самостоятельности, что крайне ценится на некоторых позициях. Для многих позиций в компаниях важна инициативность человека, и пет-проекты как раз показывают, способен ли специалист выйти за рамки своих обязанностей, взглянуть на процессы со стороны. Наконец, с их помощью легко понять, насколько упорно человек добивается результатов, даже когда ему за это не платят.

Quote: "Илья Глазырин" Бизнес-тренер, собственник тренинговой компании «Тренинг-Менеджер Евразия»

Эксперт вспоминает особо впечатляющий пример, когда человек получил работу благодаря учебному проекту:

📃 Кандидат в израильскую компанию был из семьи, которая занималась ритуальными услугами. Он готовился стать программистом и во время учебы создал приложение для учета свободных участков земли. Его с радостью приняли на работу совершенно без опыта. Позже приложение стало основой для стартапа, который сейчас активно развивается в Америке. Все муниципальные и частные кладбища используют его: можно не выезжая на место посмотреть свободные участки.

Степень влияния пет-проектов на решение о найме зависит от уровня вакансии, отмечает Юлия Исаева, HR-специалист компании Solaurum:

Для молодых специалистов это будет сильным преимуществом перед другими кандидатами. Если у человека нет коммерческого опыта, но он продемонстрирует собственные разработки, это позволит работодателю оценить его знания, навыки и уровень самостоятельности.
Для опытных специалистов пет-проект станет приятным бонусом, но не решающим фактором. Он «сыграет», только если выбор стоит между двумя специалистами с одинаковыми компетенциями. В таком случае работодатель может отдать предпочтение тому, у кого есть дополнительные проекты.

Но есть и другая точка зрения: далеко не все работодатели действительно уделяют пет-проектам внимание.

Я создавал много пет-проектов, некоторые перерастали в опенсорс-разработки. Но на собеседованиях на них почти не обращали внимания. Да, работодатели могут задать о них пару вопросов, но потом процесс идет по стандартному сценарию. И если ваши навыки не соответствуют требованиям вакансии, пет-проект вам не поможет. Вспоминается история Макса Хауэлла, создателя Homebrew: несмотря на то, что его менеджером пакетов пользуются миллионы людей, Google отказал ему после того, как он не смог решить алгоритмическую задачу на собеседовании.

Quote: "Филипп Щербанич" IT-эксперт, ментор в AI Talent Hub

Пет-проекты никогда не будут лишними. Они демонстрируют технические навыки, личную мотивацию, инициативность, творческое мышление кандидата. Но не стоит рассчитывать, что они станут ключевым фактором при трудоустройстве. Ведь в первую очередь работодатель оценивает релевантные навыки и ваш опыт.

Quote: "Юлия Исаева" HR-специалист в Solaurum

Материал по теме: Портфолио начинающего фрилансера. Как и из чего собрать достижения в творческих профессиях

Какую еще пользу могут принести пет-проекты

Помимо дополнительной строчки в резюме, некоммерческие работы несут и другие «бенефиты» для карьеры:

Новые навыки и технологии. Пет-проекты позволяют получить реальный, хоть и «игрушечный» опыт, если вы хотите освоить новую профессию или перейти на новый уровень. А если это командная «движуха», то еще и попробовать себя в качестве руководителя в «безопасных» условиях — без реальной ответственности и стресса.
Развить социальные навыки. Привлекая участников в свои пет-проекты, вы тренируете навыки работы в команде, коммуникации и нетворкинга, которые сейчас важны чуть ли не больше, чем профессиональные навыки.
Возможность подняться по карьерной лестнице. Если вы уже работаете, то сторонний проект, который не входит в ваши прямые обязанности, в некоторых случаях приносит денежные бонусы, а то и повышение.

Однажды я заметил проблему с документированием фич-проекта — документация часто устаревала или становилась неактуальной. Это вызывало жалобы внутри компании, так как стандартный Confluence плохо подходил для таких задач. По своей инициативе я начал экспериментировать с подходами к документированию, проанализировал существующие решения, не нашел подходящего и в итоге решил создать собственный пет-проект. Я разработал его, и после внедрения проблема с документированием сошла на нет. Моя работа получила высокие оценки, и это напрямую повлияло на размер моих полугодовых и годовых бонусов.

Материал по теме: «Я вычислила в компании жуликов, но за это меня уволили»: как проявлять инициативу и как НЕ нужно этого делать

Личный бренд. Пет-проекты помогают формировать экспертный имидж, а он, в свою очередь, — поднять стоимость своих услуг или создать дополнительный источник дохода.

Российский производитель пищевых продуктов нанял маркетолога, который представил пет-проект в форме телеграм-канала о маркетинге. Он собирал информацию, статьи, исследования, опровергал мифы и старые подходы Филипа Котлера («гуру» профессии, автор книги «Основы маркетинга» — ред.) В итоге он набрал около 10 тысяч подписчиков из разных сфер, канал прекрасно монетизировался.

Материал по теме: Личный бренд: кому нужен и чем полезен в работе?

Идея для бизнеса. Наконец, иногда пет-проекты перерастают в успешный стартап.

В 2020 году из-за пандемии резко вырос спрос на онлайн-активности, способные радовать и объединять людей. Мы с друзьями решили перенести в онлайн популярный формат барных квизов. Для первых квизов использовали трансляцию на YouTube и сделанный «на коленке» Tg-бот. Даже в таком виде на наши игры приходили десятки команд со всей России и ближнего зарубежья.

Позже мы разработали собственную игровую платформу и привнесли ряд новых возможностей благодаря онлайн-формату. Это сделало нас на голову выше конкурентов. Со временем расширились в В2В сегмент — стали проводить квизы на корпоративных событиях. Потом спрос на подобные услуги простимулировала еще и массовая релокация ИТ-специалистов. Так пет-проект, развивающийся в свободное от работы время, превратился в компанию с многомиллионной выручкой.

Quote: "Роман Дауд" Директор по развитию компании Notamedia

Материал по теме: «За обедом оцениваем работу стажеров»: история врача, который запустил два семейных бизнеса

Как правильно оформлять пет-проекты

Чтобы проект сработал в вашу пользу, полноценно опишите свой кейс, рекомендует Юлия Исаева и рассказывает, что нужно прописать:

Что вы решали и зачем? Четко опишите задачу и цель проекта.
Какие технологии вы использовали?
Чему научились в процессе?
Какие задачи вы решали самостоятельно? Акцентируйте внимание на вашем вкладе.
Какие сложности были в проекте и как вы их преодолевали?

Прежде всего рекомендую обозначить цель проекта и продемонстрировать результат. Часто работодатели спрашивают, для чего кандидат это затеял, какую проблему пытался решить. Нужно наглядно показать, что в итоге получилось: метрики, цифры, отзывы пользователей, если речь идет о каком-то приложении или чат-боте, например.

Далее нужно выложить проект в открытом доступе на одной из популярных платформ: