Работодатели считают повышение в должности лучшим способом удержать сотрудников

Руководители также предлагают уходящим подчиненным сменить денежную мотивацию и перейти на удаленку.

Большинство российских работодателей (81%) считают повышение в должности и смену профессиональных задач лучшими решениями, чтобы удержать сотрудников. К такому выводу пришли аналитики Ventra, когда опросили 720 крупных компаний, передает «Лента.ру».

Работодатели также меняют денежную мотивацию, например, вводят новые KPI (69%) и предлагают ценным сотрудникам переход на удаленку (56%).

Что привлекает соискателей по мнению руководителей

• корпоративная культура — 86%
• положение компании на рынке — 67%
• узнаваемый бренд — 50%
• современный офис в удобной локации — 47%
• соцпакет — 39%
• зарплата — 36%

Напомним, ранее стало известно, что каждый второй российский работодатель поощряет трудоголизм сотрудников. Чаще всего фирмы выдают премии (37%), хвалят работников в соцсетях (28%) или в присутствии коллектива (26%). Лишь 20% руководителей считают, что сотрудники, склонные к переработкам, вредят компании.