Работодатели считают повышение в должности лучшим способом удержать сотрудников
Руководители также предлагают уходящим подчиненным сменить денежную мотивацию и перейти на удаленку.
Большинство российских работодателей (81%) считают повышение в должности и смену профессиональных задач лучшими решениями, чтобы удержать сотрудников. К такому выводу пришли аналитики Ventra, когда опросили 720 крупных компаний, передает «Лента.ру».
Работодатели также меняют денежную мотивацию, например, вводят новые KPI (69%) и предлагают ценным сотрудникам переход на удаленку (56%).
Что привлекает соискателей по мнению руководителей
- корпоративная культура — 86%
- положение компании на рынке — 67%
- узнаваемый бренд — 50%
- современный офис в удобной локации — 47%
- соцпакет — 39%
- зарплата — 36%
Напомним, ранее стало известно, что каждый второй российский работодатель поощряет трудоголизм сотрудников. Чаще всего фирмы выдают премии (37%), хвалят работников в соцсетях (28%) или в присутствии коллектива (26%). Лишь 20% руководителей считают, что сотрудники, склонные к переработкам, вредят компании.