Правительство РФ приняло поправки в порядок социальных выплат. Семьи граждан, которых призвали на военную службу по мобилизации, будут получать детские пособия независимо от предыдущих доходов мобилизованных.
Общие правила
Некоторые выплаты на детей могут получать только семьи, которых признали нуждающимися:
- пособие беременной женщине при постановке на учет (с 12-й недели беременности и до месяца родов)
- президентские выплаты (от рождения ребенка до исполнения 3-х лет)
- пособия на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет
На эти пособия имеют право только семьи, чей доход на каждого члена за расчетный период составил меньше прожиточного минимума в регионе. Исключение – президентские выплаты, их могут получать семьи с доходом до 2-х прожиточных минимумов на члена семьи.
При этом оба родителя должны иметь заработок или уважительную причину, для его отсутствия.
Если у одного из родителей нет дохода и уважительной причины для этого, применяют так называемое правило нулевого дохода, и семью лишают права на выплаты.
Изменения
При определении нуждаемости к семьям мобилизованных будут применять те же правила, но с некоторыми уточнениями.
Во-первых, если мобилизованный отец до призыва имел доход, учитывать его не будут, даже если с этими финансовыми поступлениями семья имела сумму выше прожиточного минимума на человека.
Во-вторых, деньги, который мобилизованный отец получает в качестве довольствия по мобилизации, также не будут учитывать при расчете детских выплат.
В-третьих, даже если до мобилизации отец не работал и не имел других официальных доходов (стипендий, пенсий, доходов от предпринимательской деятельности, гонораров и пр.), семья все равно будет иметь право на выплаты. В этому случае правило нулевого дохода не применяется.
Те же правила будут действовать и при назначении универсального пособия, которое планируют ввести с 1 января 2023 года, уточняет Минтруд.
Читайте больше о наших исследованиях и изменениях на рынка труда в разделе «Новости»
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы