Российские управленцы рассказали, какие ИТ-специалисты им нужны

Исследователи Skillfactory и Зарплаты.ру опросили 1200 руководителей и начальников отделов российских компаний и выявили самых востребованных бизнесом спецов в информационных технологиях к третьему кварталу 2023-го.

Каких кандидатов ждут в IT-компаниях в июле-сентябре

💻специалист по кибербезопасности — 32%
💻сетевой инженер — 20%
💻специалист по цифровой трансформации — 16%
💻мобильный разработчик — 15%
💻руководитель команды разработки — 14%
💻продакт-менеджер — 12%
💻frontend-разработчики — 10%

Востребованные навыки программистов

⌨️Программирование на 1С — 42%
⌨️Python-разработка — 27%
⌨️C++ — 23%
⌨️JavaScript — 23%
⌨️Система управления базами данных PostgreSQL — 23%
⌨️Объектно-ориентированное программирование — 16%
⌨️Язык разметки HTML и язык стилей CSS — 15%
⌨️Язык программирования PHP — 15%
⌨️Язык запросов SQL — 15%
⌨️Visual Basic — 12%

Большинство опрошенных отметили, что активно растят собственных специалистов. В компаниях у 55% респондентов действуют программы повышения квалификации, сотрудничество с онлайн-школами — 24%, с вузами — 13%, а у 18% есть внутренние программы обучения.

Компании отдают предпочтение специалистам средних и руководящих позиций. При этом стажеров планируют нанять в третьем квартале 38% компаний.

Как устроены стажировки в IT-компаниях

👥Стажера прикрепляют к конкретному специалисту, который ставит задачи — 39%
👥Практиканты частично выполняют функции джуниоров — 26%
👥Стажеров обучают на рабочих задачах — 24%
👥Стажеры помогают разным командам — 22%