Исследовательский центр Зарплаты.ру провёл опрос среди работающих жителей страны и выяснил, сколько россиян перешли на удаленный режим работы и с какими сложностями столкнулись при таком формате труда.
Опрос проводился с 11 по 17 февраля среди 1980 россиян в возрасте от 18 до 55 лет. Выяснилось, что 52% респондентов на данный момент работают в традиционном режиме и не перешли на удаленку из-за нового штамма коронавируса, 28% сотрудников трудятся «гибридно» — время от времени посещают офис, 15% опрошенных полностью перевели на работу из дома. Лишь 5% участников исследования отметили, что работали удаленно и ранее.
Участники опроса, которые перешли на дистанционный формат занятости, столкнулись со следующими проблемами:
- трудности с самодисциплиной, рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме — 27,1%
- отсутствие живого общения усложняет рабочие процессы — 25%
- увеличивается количество планёрок и созвонов, затягиваются сроки по задачам — 10,4%
- родственники отвлекают от работы — 8,3%
- плохое интернет-соединение дома — 4,2%
- конкуренция за компьютер, которым пользуются все члены семьи — 2,1%
Сферы, в которых оказалось больше всего респондентов на удалёнке:
- ИТ, телеком — 20,8%
- продажи — 12,5%
- образование, наука, языки — 10%
- бухгалтерия, финансы, банки — 7%
Причины отказа компаний от дистанционного формата в коронавирус, которые обозначили респонденты:
- деятельность организации невозможна в онлайне — 50%
- низкая статистика по заболеваемости среди сотрудников — 17,3%
- руководство не видит рисков, беспокоится о падении продуктивности работников на удалёнке — 9,6%
- начальство неохотно отпускает сотрудников из офиса по любым поводам, даже на время отпуска — 9,6%
__
Какие изменения случились у вас в работе с начала пандемии?
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
