Большинство соискателей смотрят на корпоративный социальный пакет, когда принимают решение о трудоустройстве.
Треть россиян (33%) считают ДМС ключевым критерием при выборе работы. Еще 57% опрошенных назвали добровольное медицинское страхование желательным, но необязательным условием для их трудоустройства, к такому выводу пришли исследователи из «Росгосстраха» и «Зарплаты.ру».
По мнению 75% респондентов, в составе пакета добровольной медицинской помощи для сотрудников должны быть бесплатные анализы и исследования, включая МРТ, КТ и рентген.
Для 60% сотрудников важно, чтобы корпоративный полис включал запись к узким специалистам. Также респонденты хотели бы видеть в полисе услуги по стоматологии и широкий выбор медицинских учреждений. При этом только у 13% опрошенных есть ДМС от работодателя.
В то же время большинство респондентов (90%), выбирая работу, смотрят на корпоративный социальный пакет. А также оценивают атмосферу в рабочем коллективе (67%), размер зарплаты (73%) и график работы (72%).
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
