При этом только 20% работодателей ориентируются на уровень официальной инфляции.
Число малых и средних предприятий, которые раз в год или чаще индексируют зарплату сотрудникам, выросло до 63%. Два года назад их было менее 50%, сообщают «Известия» со ссылкой на исследование Промсвязьбанка и «Опоры России». При этом за два года с 32 до 16% упало количество компаний, которые совсем не повышают оплату труда.
Авторы исследования отмечают, что при индексации зарплаты только каждый пятый работодатель ориентируется на уровень официальной инфляции. В 2021 году доля таких компаний составляла 15%.
Эксперты считают, что работодатели повышают зарплаты сотрудникам из-за дефицита кадров: в некоторых сегментах экономики формируется «рынок труда соискателя». В таких условиях зарплата — один из главных способов привлечь квалифицированных сотрудников. К примеру, рост зарплат наблюдается в машиностроении, строительстве, обрабатывающей промышленности и в IT.
Ставьте 👍, если давно ждете повышения зарплаты, 🔥— если вам индексировали ее хотя бы раз за последние 2 года.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
