Каждый 4-й россиянин не хочет, чтобы работодатель интересовался его личной жизнью

Лишь 6% работников младше 25 лет согласны, чтобы начальство знало, чем те занимаются в выходные.

Каждый второй россиянин считает, что работодатель может интересоваться личной жизнью сотрудников, только если они сами о ней говорят и просят поддержать. К такому выводу пришли исследователи ВЦИОМ, когда опросили 1600 человек.

Четверть граждан уверены, что начальник вообще не имеет права подглядывать за личной жизнью подчиненные. А по мнению 20% россиян, работодателю, наоборот, важно понимать ситуации в семьях работников.

Любопытно, что 64% молодежи до 25 лет считают, что работодатель не должен первым проявлять интерес к их личной жизни. Лишь 6% молодых работников согласны, чтобы начальник был в курсе, чем подчиненные занимаются в выходные.

Большинство опрошенных (58%) пожаловались, что в последние годы не смогли взять отпуск в нужные даты или поучаствовать в важном семейном событии из-за работы. Чаще всего в подобных ситуациях оказывались работники моложе 35 лет.

Большая часть россиян убеждена, что компания должна предоставлять дополнительную поддержку подчиненным с детьми. Вместе с тем, 36% опрошенных считают справедливым, если работодатель создает равные условия для всех сотрудников.