К Международному дню переводчика, 30 сентября, исследовательский центр Зарплаты.ру выяснил, что 40% из желающих в ближайшее время подтянуть знания иностранного языка россиян сделают это для рабочих целей, лишь 3% — для переезда за рубеж. Мы также выяснили, популярность какого языка резко выросла среди переводчиков с начала года.
Не только для кругозора
Согласно результатам опроса с 12 по 29 сентября среди 2100 работающих россиян в возрасте от 18 до 55 лет, каждый пятый респондент уверен: знание иностранных языков полезно для карьеры.
Планируют в ближайший год начать постигать хотя бы один иностранный язык или продолжить его изучение 25% россиян, которые поучаствовали в опросе.
Самые популярные языки для изучения, по ответам респондентов:
- английский — 67%
- китайский — 14%
- французский — 4%
- немецкий — 3%
- испанский — 3%
- итальянский — 2%
- иврит — 2%
Главные цели россиян для изучения иностранного языка:
- работа (трудоустройство/карьерный рост/более высокая зарплата) — 40%
- саморазвитие и расширение кругозора — 30%
- путешествия — 17%
- общение с иностранцами — 7%
- возможность чтения зарубежных интернет-ресурсов — 3%
- переезд за границу — 3%
В каких сферах нужнее
По данным исследования, чаще остальных иностранный язык используют в работе специалисты продаж, юридической сферы, ИТ, образования, банковской сферы, международных отношений, строительства и промышленности.
Новые требования к переводчикам
По данным Зарплаты.ру, более трети вакансий переводчиков предусматривают знание китайского языка.
При этом ещё в начале 2022 года требование по знанию китайского содержала только каждая десятая вакансия.
С января кратно выросло число вакансий для специалистов, которые владеют таджикским, киргизским, узбекским и турецким языками.

Меньше всего сократилось число вакансий с и ранее популярными требованиями по знанию немецкого языка, более заметный спад спроса — на специалистов, которые владеют французским и английским.
Больше наших исследований читайте в разделе «Новости»
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы