Компании решили бороться с кадровым голодом за счет мигрантов, которые не знают русского языка, потому что их сложнее переманить на другую работу.
Российский бизнес стал чаще интересоваться работниками из Индии, Пакистана и Северной Кореи, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на кадровые агентства.
Из-за сокращения числа трудовых мигрантов из стран СНГ, компании решили бороться с кадровым голодом за счет рабочих, которые не знают русского языка.
«Ситуация с нехваткой работников в производственном секторе усугубилась, он и так с трудом конкурировал за кадры с ретейлом и е-коммерцией. Речь о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий», — говорит директор рекрутинговой компании Ventra Industrial Ольга Тонких.
В 2023 году число одновременно работающих в России иностранцев составило 3,5 млн человек, это на миллион меньше, чем до 2020 года, — отмечает Юлия Флоринская из Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Приток работников из стран дальнего зарубежья также снижается — в 2016–2019 годах он составлял примерно 120–130 тысяч человек в год, а в 2023 году сократился до 114 тысяч.
По словам гендиректора компании Welldone Артема Киреева, работники из Индии обойдутся работодателям в ту же сумму, что и наем россиян, особенно с учетом расходов на перевозку и оформление документов. Однако сотрудников без знания языка сложнее переманить на другую работу.
Ранее стало известно, что нелегальным мигрантам могут запретить водить машину и получать права. Правоохранители хотят внести в специальный реестр иностранцев, у которых истекли срок временного пребывания, разрешение на проживание или вид на жительство.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
