На каких специалистов растет спрос в Сибири и на Урале

Мы проанализировали рынок труда на примере четырёх регионов России и выявили прирост вакансий и зарплат зимой 2022-2023 сразу в нескольких отраслях. Наибольший дефицит кадров уже сейчас заметен и сохранится этой зимой в промышленности.

По итогам ноября на Зарплате.ру увеличилось число вакансий в производственной сфере и сервисном обслуживании.

В Свердловской области растёт дефицит кадров в строительстве. Самый заметный прирост медианных зарплат* и количества предложений работодателей по следующим позициям:

Третий месяц подряд растет спрос на складских сотрудников. Увеличивается число вакансий для кладовщиков (+21%) и разнорабочих (+29%), а заработок в ноябре относительно июня 2022-го у кладовщиков вырос на 17% (до 45 тысяч рублей), у разнорабочих на 23% (до 77,5 тысяч рублей).

Откровения токаря: дикая нехватка кадров и чудо 16К25

Роман работает токарем уже 40 лет, любит своё дело и никогда не пытался сменить профессию. Поговорили о ситуации на рынке труда, о зарплатах, о молодом поколении.

Зарплата.ЖурналZarplata

В сфере оборонной промышленности число вакансий ноябрь к октябрю увеличилось на 4%. Самые востребованные по числу откликов соискателей предложения: менеджер по снабжению, оператор станков ЧПУ, руководитель по организации производства, слесарь по ремонту боевых машин.

В Челябинской области по итогам ноября на сервисе Зарплата.ру количество вакансий в оборонной промышленности выросло на 42%. Наиболее популярные вакансии по отрасли: водители, специалисты по снабжению, финансовые специалисты, контролеры ОТК, мастера участка.

По данным Зарплаты.ру, наибольшее увеличение числа вакансий в сфере производства по Челябинской области в ноябре по отношению к октябрю видно по позициям: инженер энергетик (+32%), оператор станков ЧПУ (+26%), токарь (+38%), слесарь-сантехник (+46%), технолог (+36%). Рост медианных зарплат* за последние полгода:

· оператор станков ЧПУ — до 84 тысяч рублей (+40%)

· инженер по эксплуатации — до 45 тысяч рублей (+17%)

· монтажник — до 75 тысяч рублей (+20%)

· электромонтажник — до 45 тысяч рублей (+11%)

В Новосибирской области растет дефицит кадров в сфере производства и сервисного обслуживания. Наибольшее увеличение числа вакансий в ноябре по отношению к октябрю теущего года в сфере производства наблюдается по позициям: инженер энергетик (+23%), оператор станков ЧПУ (+5%), токарь (+20%), слесарь-сантехник (+38%), технолог (+26%). Рост медианных зарплат* за последние полгода:

· токарь — до 66,2 тысячи рублей (+24%)

· оператор станков ЧПУ— до 65 тысяч рублей (+23%)

· электромонтажник — до 40 тысяч рублей (+8%)

· инженер-конструктор — до 49 тысяч рублей (+8%)

· инженер ПТО — до 53,5 тысячи рублей (+7%)

Третий месяц подряд в Новосибирской области увеличивается спрос на складских сотрудников. Заработок кладовщиков с июня по ноябрь вырос на 6% (до 40 тысяч рублей), у разнорабочих на 11% (до 45 тысяч рублей).

От простого слесаря до руководителя

Сегодня наш герой — Дмитрий, чья карьера в автоматизации производства началась ещё в СССР, а в перестройку получила неожиданный виток. Как обстоят дела у слесарей и инженеров сейчас, сколько зарабатывают опытные специалисты?

Зарплата.ЖурналZarplata

Дефицит кадров в сфере производства и сервисного обслуживания испытывают и работодатели Красноярского края. Наибольшее увеличение числа вакансий на Зарплате.ру ноябрь к октябрю 2022-го наблюдается по позициям инженеров-конструкторов (+13%), операторов станков ЧПУ (+16%), инженеров-механиков (+43%), слесарей-сантехников (+16%), технологов (+32%), токарей (+27%).

Рост медианных зарплат* в той же области за полугодие:

· инженер по эксплуатации — до 47,8 тысячи рублей (+14%)

· инженер-технолог — до 49 тысяч рублей (+18%)

· штукатур — до 81 тысячи рублей (+7%)

· сварщик — до 65 тысяч рублей (+8%)

· токарь — до 47,5 тысячи рублей (+5%)

· электромонтажник — до 70 тысяч рублей (+14%)

*Медианная заработная плата — срединная зарплата, при которой одна половина (50%) работников получает меньше данного уровня, а вторая половина — больше.

Читайте больше о наших исследованиях и изменениях на рынка труда в разделе «Новости».