Что писать в резюме, а что оставить для собеседования?

Начали писать резюме и задумались, что в него включить? Не будет ли слишком очевидным для бухгалтера вписать знание «1С: Бухгалтерии», а для юриста — умение отслеживать новинки законодательства? Что ценно, а что нет, какие скиллы указать, а какие приберечь для собеседования?

В резюме факты, на встрече с эйчаром — подробности

У кандидатов на одну и ту же должность плюс–минус аналогичные навыки. Поэтому необходимо выделяться: обзавестись важными для работодателя знаниями и оформить красивое резюме, например, по нашему шаблону.

Сосредоточьтесь на 3–5 основных навыках, но и их не расписывайте подробно. Ирина Лубанец советует отражать результат работы в цифрах. Если трудитесь в продажах, то укажите, во сколько раз они выросли благодаря вам, если в СМИ — сколько публикаций подготовили, какой охват они имели, какие эффекты в обществе вызвали, если курьер — сколько заказов за день способны выполнять, сколько положительных отзывов клиентов от общего количества заказов собираете в среднем за месяц.

Материал по теме: О чём вы врёте в своём резюме?

Руководитель кадровой компании HEALTHMAN & PARTNERS Павел Куваев предлагает указывать в резюме навыки:

• релевантные для вакансии — внимательно прочитайте текст предложения о работе
• полезные для бизнес-целей работодателя — изучите информацию о компании, сравните ожидания руководителя со своими возможностями
• персонализированные — подкрепите навыки примерами

Делайте акцент на понимании сферы, где собираетесь работать. Начинаете карьеру? Козырями будут энтузиазм и незамыленный взгляд. За плечами немало ошибок? Скажите, что предпочитаете действовать, а не закапываться в поражениях, ошибки анализируете и конвертируете в полезный опыт.

Для собеседования стоит приберечь подробности о вашей карьере и заготовить ответы на популярные вопросы эйчаров, например, о семейном положении, пожеланиях по переезду и прочие.

1. Относитесь к собеседованию, как к профессиональному разговору. Если не хотите, чтобы спрашивали о личном, не подогревайте интерес к этой теме сами.
2. Следите за реакцией HR-менеджера после того, как отвечаете на вопросы. Иногда даже самые провальное стресс-интервью заканчиваются трудоустройством, если соискатель не проявляет безразличие в диалоге и гибко подстраивается под контекст беседы.

Материал по теме: Не говорите это на собеседовании

Долой синдрома самозванца

Важно разграничивать, что вы правда не умеете делать, а в чём недооцениваете себя.

Синдром самозванца — это переживания человека о том, что он не заслуживает похвалы, что его успехи — случайное стечение обстоятельств. «Самозванцам» постоянно мерещится ситуация «меня вот-вот разоблачат в некомпетентности».

Фиксируйте

1. Все (!) профессиональные навыки. Веб-дизайнеру недостаточно указать «рисую сайты», нужно уточнить детали: «делаю лендинг за сутки», «знаю специфику чертежей для горнодобывающей промышленности», «учитываю пожелания клиентов и анализирую конкурентов».
2. Достижения. Завершили проект? В копилку. Подняли продажи, обучили новичка, закрыли спринт раньше срока? Туда же. Привлеките друзей и коллег, пусть расскажут, какими из ваших навыков  они хотят обладать, за что вас ценят.
3. Кейсы (хватит семи последних или самых выдающихся). Какие задачи решили, какие навыки в этом пригодились, в какой срок уложились, какую обратную связь получили.
4. Ежедневные успехи. Вспомните и запишите, с какими задачами быстро справляетесь ежедневно.

Чтобы побороть в себе синдром самозванца, PR-консультант персон и бизнеса Алла Спиридонова рекомендует записывать всё, что вы умеете и когда-то делали:

• чему учились
• первая работа
• какими были последующие должности, какие функции выполняли

Вы бухгалтер, вам кажется, что в рутинной работе невозможно выделить достижения. Однако вполне значимый показатель на этой должности — отчёты в срок без штрафов для компании, — приводит пример HR-директор компании «Аравия» Ирина Лубанец.

Чрезмерно не рефлексируйте. Оцените реальный трудовой опыт, как вы, даже будучи рядовым специалистом, повлияли или влияете на бизнес.

__

Вы всегда объективны к себе? Делитесь в комментариях, какие навыки стесняетесь включать в резюме?